Formation CPF : des milliers de bénéficiaires pour ce dispositif 100 % financé et payé

Bonne nouvelle pour les actifs en quête d’évolution professionnelle : en 2025, certaines formations éligibles au CPF deviennent non seulement gratuites et sans reste à charge, mais aussi rémunérées. Une opportunité inédite qui attire déjà des milliers de candidats. Finis les frais cachés, place à un accompagnement complet vers la reconversion ou la montée en compétences, avec un coup de pouce financier à la clé.

Ciblant particulièrement les demandeurs d’emploi, les salariés en reconversion et les jeunes actifs, ce dispositif s’inscrit dans une volonté de renforcer l’employabilité et de répondre aux besoins des secteurs en tension.

Des formations 100 % prises en charge… et bien plus encore

Avec le CPF (Compte Personnel de Formation), les travailleurs peuvent déjà financer une grande partie de leur montée en compétences. Mais en 2025, l’État et les Régions franchissent une étape supplémentaire : certaines formations stratégiques sont désormais financées intégralement, sans reste à charge, même si le montant dépasse le crédit CPF disponible.

Cette prise en charge totale est rendue possible grâce à des partenariats entre organismes de formation, opérateurs publics (comme Pôle emploi) et branches professionnelles. Une sélection rigoureuse permet de cibler les métiers qui recrutent, notamment dans le numérique, la santé, le BTP, la transition écologique ou encore les services à la personne.

Une rémunération pendant la formation : pour apprendre sans stress financier

Autre nouveauté de taille : la possibilité d’être rémunéré pendant la formation, sous conditions. Cette aide financière est destinée à compenser la perte de revenus pendant le temps d’apprentissage.

Le montant varie selon le profil du bénéficiaire :

  • Jusqu’à 685 € par mois pour les demandeurs d’emploi non indemnisés,
  • Une indemnité complémentaire pour les salariés en congé de formation,
  • Des aides spécifiques pour les jeunes de moins de 26 ans via des dispositifs régionaux.

Cette rémunération transforme la formation en véritable tremplin, accessible sans frein économique.

Des conditions à remplir et une sélection renforcée

Toutes les formations ne sont pas concernées. Pour bénéficier de cette double opportunité (formation gratuite + rémunérée), il faut :

  • Choisir un organisme agréé partenaire du dispositif,
  • Opter pour une formation certifiante ou qualifiante, éligible au CPF,
  • Être inscrit dans une démarche active de reconversion ou de retour à l’emploi.

Les candidatures sont étudiées au cas par cas, avec parfois un entretien de motivation ou un test d’évaluation. L’objectif : s’assurer de l’adéquation entre le projet professionnel et la formation choisie.

Des domaines qui recrutent et des débouchés concrets

Parmi les formations éligibles en 2025, on retrouve :

  • Développeur web, data analyst, technicien réseau,
  • Aide-soignant, assistant de vie, accompagnant éducatif,
  • Charpentier, conducteur de travaux, technicien énergie renouvelable,
  • Assistant RH, comptable, gestionnaire de paie.

Autant de métiers où les recrutements sont nombreux et les débouchés rapides après la formation.

Une dynamique vers un CPF plus inclusif et efficace

Cette nouvelle approche du CPF en 2025 vise à lever les freins structurels : manque de moyens, peur de perdre son revenu, méconnaissance des dispositifs. En rendant les formations plus accessibles et attractives, les pouvoirs publics espèrent booster l’emploi, réduire les tensions de recrutement et accompagner les transitions professionnelles.

L’engouement est déjà visible : les inscriptions explosent sur certaines plateformes, avec des listes d’attente pour les sessions les plus demandées. Mieux vaut donc anticiper sa démarche, bien choisir sa formation, et candidater dès l’ouverture des inscriptions.

Ce virage vers une formation réellement accessible à tous marque un tournant pour le CPF. Apprendre un nouveau métier sans payer… et en étant rémunéré : un vrai changement de paradigme.